因工作需要，經(jīng)研究決定，我公司現(xiàn)面向社會公開招聘工程技術(shù)人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位：淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司是淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的國有企業(yè)（出資人：淮安開發(fā)控股有限公司），公司注冊資本金1億元。主營業(yè)務(wù)包括工程項目管理、工程技術(shù)咨詢、工程造價咨詢等。

崗位及人數(shù)：本次計劃招聘5人。具體招聘崗位、職責(zé)要求等詳見《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2022年公開招聘崗位計劃表》（附件一）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年1月1日至2004年1月1日期間出生)。

3.具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（詳見《崗位計劃表》）。

4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《江蘇省公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄（2022版）》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)我公司認定，如認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的其他資格條件。

6.具體崗位和相關(guān)要求詳見《崗位計劃表》。

7、不得報考的情形：

1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

2）涉嫌違法犯罪正在接受司法機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用情形的人員；

4）在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

5）曾因建設(shè)項目質(zhì)量、安全等事故原因受到處罰或被列入建設(shè)工程黑名單的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，將按照信息發(fā)布及報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、公示等7個步驟進行，具體如下：

（一）信息發(fā)布及報名

本次招聘公告通過淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)進行信息發(fā)布，采用網(wǎng)上報名。

1、報名時間：2022年3月9日9：00-3月18日17:30

2、報名方法：

網(wǎng)上報名：符合報名要求的應(yīng)聘者，每人限報一個崗位，將《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2022年公開招聘報名登記表》（附件二）電子檔、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)證書原件掃描件、彩色證件照、社保記錄及崗位所要求的其他證明材料（郵件主題格式統(tǒng)一為“崗位代碼+應(yīng)聘崗位+姓名）發(fā)送至指定郵箱Hacskf@163.com。

（二）資格初審

招聘工作組嚴格按照《淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2022年公開招聘崗位計劃表》對報名人員的相關(guān)信息進行資格初審，對資格初審合格人員進行網(wǎng)上公示（淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)），公示期2022年3月22日-2022年3月24日。

資格審查貫穿于整個招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實應(yīng)聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆試

1、準考證領(lǐng)取

資格初審合格人員本人攜帶身份證、報考者本人近期免冠正面二寸證件照至經(jīng)開區(qū)管委會1712會議室（淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)迎賓大道8號）領(lǐng)取準考證。準考證領(lǐng)取時間：2022年3月25日， 9:30-11:30、14:00-17:30。

注：領(lǐng)取準考證時14天內(nèi)去過淮安市外的人員，需攜帶48小時內(nèi)核酸檢測報告，否則不得領(lǐng)取準考證，不得參與后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

2、筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為崗位及相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績總分為100分,筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

3、筆試時間：2022年3月26日（周六）上午9:30-11:30。

4、筆試地點及要求：詳見《準考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

5、成績公布：筆試成績在淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)公布。

（四）資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入）確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘工作組通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審：由招聘工作組對擬參加面試人選報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。包括:

本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試）。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時間2022年3月27日9時00分-11時30分。

（五）面試

1.面試

（1）面試時間、地點和要求：資格復(fù)審后電話通知。

（2）面試內(nèi)容：崗位適應(yīng)性面試。

（3）面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

（4）面試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

2.總成績折算和公布：

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、總成績在淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)公布。

（六）體檢及考察

1、體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員?？偝煽兿嗤?，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織答辯,取答辯成績高者。

體檢由招聘工作組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》文件執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

2、考察

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）公示

1、擬聘用人員名單在淮安開發(fā)控股有限公司官網(wǎng)公示5天，公示期間接受社會實名舉報。

2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

3、咨詢電話：0517-83709776；0517-83709886。咨詢時間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外。

4、本公告由淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司負責(zé)解釋。

5、全程招聘監(jiān)督電話：0517-83181008。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員按《中華人民共和國勞動法》管理，簽訂勞動合同，繳納各項社會保險。首次簽訂勞動合同期限為1年，試用期為1個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格者取消聘用資格。

被聘用人員待遇：年綜合收入約10萬元。

附件：

附件一：淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2022年春季公開招聘崗位計劃表.doc

附件二：淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司2022年春季公開招聘報名登記表.doc

淮安城市開發(fā)建設(shè)有限公司

2022年3月8日