|
9月30日，控股公司召開優(yōu)化營商環(huán)境暨加強作風建設工作推進會，會議主要傳達黨工委、管委會三季度營商環(huán)境大會上的領導講話精神。本次會議由公司副總經理李敏主持，公司領導班子及全體員工參加會議。 
會上，全體員工先是觀看主題教育片，隨后由新城公司、創(chuàng)欣商務負責人作交流發(fā)言。公司副總經理汪偉宣讀了市營商辦對公司5月違紀行為的通報，并帶領大家重新學習了公司印發(fā)的“強化作風建設，優(yōu)化營商環(huán)境”的問責辦法。 公司董事長、總經理徐鐵在認真聽完發(fā)言后，對今后公司如何開展作風建設提出以下要求：一是要壓實責任，各部門、子公司的主要負責同志要以上率下，親自部署，堅持身體力行、率先垂范、以身作則，班子成員要落實“一崗雙責”，抓好分管條線的作風整頓，優(yōu)化營商環(huán)境工作；二要強化督查問責，內控審計部要擔起擔子，杜絕老好人思想，不要怕得罪人，發(fā)現(xiàn)小問題不等不拖，及時解決；三要加強宣傳力度，要充分利用QQ、微信、互聯(lián)網等媒體，多形式宣傳、多角度報道、多頻次推送，大力宣傳經開區(qū)深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重要精神、決策部署、進展成效和經驗做法。 
徐鐵表示，要深入挖掘作風方面的典型，樹立先進標桿，讓大家學有榜樣、趕有目標，推動積極向上的新風尚，在公司內迅速形成褒揚先進、創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先晉位、比學趕超的競爭意識，努力提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要以查處作風環(huán)境的典型案件為反面教材，引導公司全體員工樹立改進作風、優(yōu)化環(huán)境的責任意識。 徐鐵強調，公司全體員工要切實提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到黨工委、管委會的決策部署上來，在推進公司轉型發(fā)展的過程中，樹立新作風、展現(xiàn)新形象、實現(xiàn)新作為。
|
